[多选题]
以下属于人力资源规划动态原则的是（ ）。
A .规划目标的变化性
B .参考信息的动态性
C .执行规划的灵活性
D .具体规划措施的灵活性和动态性
E .对规划操作的动态监控
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习题解析
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1 .以下关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列不属于企业内部供给预测方法的是（ ）。
A 人员核查法 B 人员调配图 C 马尔科夫分析方法 D 回归分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业外部人力资源供给预测包括（ ）。
A 外部劳动力市场预测和内部劳动力市场预测 B 基层劳动力市场预测和上层劳动力市场预测 C 垄断劳动力市场预测和自由劳动力市场预测 D 地方劳动力市场预测和全国劳动力市场预测
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为（ ）。
A 人力资源不足 B 人力资源供需平衡 C 人力资源过剩 D 人力资源结构性失衡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .人力供给与人力需求的失衡类型包括（ ）。
A 供给小于需求 B 供给等于需求 C 供给大于需求 D 结构性失衡 E 供需平衡
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .战术性人力资源计划的内容一般包括 （ ）。
A 补充规划 B 继任规划 C 发展规划 D 配备规划 E 培训开发规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .人力资源规划的主要目标的具体表现是（ ）。
A 理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B 运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的 C 确保组织在适当的时间 D 防止人员配置过剩或不足 E 对员工的工作效果进行衡量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .在税法的构成要素中，（ ）是对课税对象的量的规定。
A 纳税义务人 B 税基 C 税率 D 税目
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于税率的说法正确的是（ ）。
A 营业税采用的是地区差别比例税率 B 定额税率具有计算简单，税负透明度高等优点 C 我国个人所得税中的“工资薪金”所得项目采用的是超额累进税率 D 我国目前还没有采用超率累进税率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
