[单选题]
实施职工内部退休计划的，企业应当比照辞退福利处理。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，正确的计量属性是（ ）。
A 现值 B 历史成本 C 重置成本 D 公允价值
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
2 .企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，属于职工薪酬。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
3 .辞退福利属于短期薪酬。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
4 .企业以外购的商品作为职工福利的，应当以商品的公允价值确定职工薪酬的金额，计入当期损益或相关资产成本。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
5 .短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付也属于短期薪酬。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
7 .企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
8 .企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
9 .长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
10 .固定资产使用寿命、预计净残值一经确定，不得随意变更。但若有确凿证据表明与原估计有差异的，应当调整其使用寿命和预计净残值。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-30
