[单选题]
企业以外购的商品作为职工福利的，应当以商品的公允价值确定职工薪酬的金额，计入当期损益或相关资产成本。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（ ）万元。
A 480 B 120 C 240 D 0
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单选题
提问时间:
2022-01-30
2 .下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。
A 辞退福利 B 设定受益计划 C 职工差旅费 D 短期利润分享计划
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2022-01-30
3 .企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，正确的计量属性是（ ）。
A 现值 B 历史成本 C 重置成本 D 公允价值
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2022-01-30
4 .企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，属于职工薪酬。
A 对 B 错
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2022-01-30
5 .辞退福利属于短期薪酬。
A 对 B 错
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2022-01-30
7 .短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付也属于短期薪酬。
A 对 B 错
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2022-01-30
8 .实施职工内部退休计划的，企业应当比照辞退福利处理。
A 对 B 错
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2022-01-30
9 .企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
A 对 B 错
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2022-01-30
10 .企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。
A 对 B 错
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单选题
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2022-01-30
