[多选题]
接受高等教育会产生的成本分为（ ）。
A .直接成本
B .机会成本
C .心理成本
D .固定成本
E .可变成本
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习题解析
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1 .在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越 （ ），则上大学的可能性越（ ）。
A 高，小 B 高，大 C 低，小 D 无法确定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的（ ）。
A 高估偏差 B 低估偏差 C 能力偏差 D 选择性偏差
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。
A 大企业往往提供更高水平的工资 B 大企业能为员工提供较大的晋升空间 C 大企业不能为员工提供工作轮换机会 D 大企业更有动力对员工进行培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（ ）。
A 劳动者年龄越大流动频率越低 B 劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低 C 男性的离职率低于女性 D 女性更容易长久的在同一个企业工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的（ ）。
A 跨产业流动 B 跨地区流动 C 跨职业流动 D 跨企业流动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .教育的社会收益表现在（ ）。
A 教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长 B 教育投资有助于降低失业率 C 教育投资会提高社会以及经济中的交易费用，降低市场效率 D 教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平 E 教育投资可以起到预防犯罪的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .教育投资的私人收益估计偏差包括（ ）。
A 高估偏差 B 低估偏差 C 正估偏差 D 负估偏差 E 选择性偏差
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .劳动力流动对于员工的影响有（ ）。
A 放弃已积累的资历 B 放弃工作等级的提升机会 C 放弃以培养的较为亲密的同事关系 D 更能拥有职业安全感 E 放弃享受企业补充退休金的权利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .影响劳动力流动的企业因素有（ ）。
A 企业规模 B 企业所处的地理位置 C 企业的组织文化 D 劳动者的年龄 E 劳动者的性别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
