[多选题]
（2011年）张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A .公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B .公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C .公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D .张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .（2012年）某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（ ）。
A 不约定试用期 B 试用期1个月 C 试用期3个月 D 试用期6个月
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .不稳定边坡的防护措施包括（ ）。
A 植草 B 堆坡 C 支挡建筑 D 锚固措施 E 混凝土护面
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动合同期满 B 劳动者达到法定退休年龄 C 用人单位被依法宣告破产 D 女职工在哺乳期
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .（2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
A 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
A 公平原则 B 平等自愿原则 C 协商一致原则 D 诚实信用原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的 C 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。
A 确认劳动关系争议 B 工伤医疗费争议 C 劳动保护条件争议 D 社会保险争议
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（2010年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A 劳动合同期满 B 用人单位决定提前解散 C 用人单位被依法宣告破产 D 劳动者达到法定退休年龄
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
