[多选题]
（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A .劳动合同期满
B .劳动者达到法定退休年龄
C .用人单位被依法宣告破产
D .女职工在哺乳期
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习题解析
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1 .（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
A 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
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提问时间:
2021-08-23
2 .影响边坡稳定性的因素有内在因素与外在因素两个方面。内在因素有组成边坡（ ）等，它们常常起着主要的控制作用。
A 风化作用 B 岩土体的性质 C 地质构造 D 地应力 E 岩体结构
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2021-08-23
3 .（2012年）某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（ ）。
A 不约定试用期 B 试用期1个月 C 试用期3个月 D 试用期6个月
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2021-08-23
4 .（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
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2021-08-23
5 .不稳定边坡的防护措施包括（ ）。
A 植草 B 堆坡 C 支挡建筑 D 锚固措施 E 混凝土护面
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2021-08-23
7 .（2012年）劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
A 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
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2021-08-23
8 .（2011年）张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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2021-08-23
9 .（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
A 公平原则 B 平等自愿原则 C 协商一致原则 D 诚实信用原则
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2021-08-23
10 .（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的 C 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动...
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2021-08-23
