[单选题]
反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。
A .情感承诺
B .继续承诺
C .规范承诺
D .理想承诺
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习题解析
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1 .下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。
A 团体凝聚力越大，个体越容易从众 B 团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 C 团体规模越大，个体越容易从众 D 团体对个体从众的影响与团体的大小有关
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列与沟通有关的情形中，体现选择性知觉的是（ ）。
A 员工向主管报告他们认为主管想要听的内容 B 领导对某个员工不满时，会更多地注意该员工表现不好的信息 C 非专业人士不理解专业术语 D 极端情绪导致员工无法理解上级的意图
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .研发小组内部的沟通经常采用（ ）。
A 环状沟通 B 交错型沟通 C 轮状沟通 D 链状沟通
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。
A 忠诚和辞职 B 辞职和提建议 C 忽视和辞职 D 忠诚和忽视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .作为一种工作态度指标，(）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 组织承诺 D 离职倾向
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单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
A 组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B 组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C 组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为 D 组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（ ）。
A 理性人假设，封闭的环境观 B 社会人假设，封闭的环境观 C 理性人假设，开放的环境观 D 社会人假设，开放的环境观
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是（ ）。
A 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B 人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化 C 当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源 D 个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的...
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（ ）。
A 通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B 描述录用汽车司机 C 改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响 D 使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
