[多选题]
根据培训的内容，可以将培训分为（ ）。
A .在岗培训
B .脱岗培训
C .知识培训
D .技能培训
E .文化价值观培训
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习题解析
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1 .一个组织为使员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力，从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动是（ ）。
A 绩效管理 B 薪酬管理 C 培训与开发 D 胜任素质模型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于资产评估委托合同的说法中，错误的是（ ）。
A 资产评估机构在法定情形下可以单方面解除资产评估委托合同 B 承接资产评估业务允许以符合法律规定的其他形式建立评估委托关系 C 资产评估委托合同订立后，资产评估机构可以通过签署补充合同 D 未订立资产评估委托合同...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .适用于一个组织内部的胜任素质模型通常可以划分为（ ）。
A 组织成员胜任素质模型 B 职能性胜任素质模型 C 专业性胜任素质模型 D 职务性胜任素质模型 E 职位性胜任素质模型
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（ ）。
A 雇用 B 开发 C 奖励 D 考核
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列关于资产评估报告使用人的说法中，错误的是（ ）。
A 被评估单位可以是评估报告使用人 B 评估报告使用人只能是委托人和法律法规规定的报告使用者 C 委托人不可超出评估委托合同的约定指定报告使用人 D 评估委托合同约定的报告使用者均可作为评估报告使用人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .价值链理论是由（ ）提出的。
A 迈克尔·波特 B 雨果·芒斯特 C 卡尔·佩斯格尔 D 埃尔顿·梅奥
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于资产评估委托人的说法中，错误的是（ ）。
A 涉及上市公司并购的评估业务，委托方应当有上市公司 B 委托人并不一定是评估对象的产权持有人 C 企业价值评估业务的委托人不可以是自然人 D 非法定业务的委托人可以自愿协商确定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（ ）。
A 人力资源管理 B 人力资源规划 C 人力资源开发 D 人力资源战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .良好的绩效管理体系对组织的影响有（ ）。
A 有助于通过组织目标的层次分解过程，使组织的战略目标 B 绩效管理可以成为推动组织变革的一种有效工具，它能使组织的变革变得更加容易 C 使员工获得了完成工作和达成个人目标的更强大动力，使其在工作中更有激情 D 在...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
