[多选题]
下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。
A .确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用
B .职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益
C .对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量
D .对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
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习题解析
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1 .2015年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2017年末才向仍然在职的员工发放。S公司在2015年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2015年年初的折现率为5%，2015年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2015年末应确认的精算损失为（ ）。
A －3.5万元 B 3.5万元 C －2.75万元 D 2.75万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .接上题。2016年末，折现率仍为4%，甲公司在2016年末应确认的销售费用为（ ）。
A 7.39万元 B 192.31万元 C 197.87万元 D 200万元
题型:
单选题
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2021-08-24
3 .长期职工薪酬折现时可以采用的折现率包括（ ）。
A 国债利率 B 银行同期贷款利率 C 活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率 D 非活跃市场上的公司债券的市场收益率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .下列有关带薪缺勤的表述中，正确的有（ ）。
A 累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 B 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。
A 工伤保险费 B 生育保险费 C 失业保险 D 职工养老保险
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多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列各项有关职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。
A 企业为职工缴纳的医疗保险费 B 非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用 C 企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合...
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多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。
A 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B 设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率 C 企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D 企业以自...
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多选题
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2021-08-24
9 .在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。
A 服务成本 B 其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额 C 负债成本 D 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
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多选题
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2021-08-24
10 .下列各项有关职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。
A 企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B 企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C 在短期...
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多选题
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2021-08-24
