[多选题]
方某在其公司的加班费1 000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有（ ）。
A .600元
B .1 000元
C .1 500元
D .2 000元
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
A 劳动者达到法定退休年龄 B 用人单位被依法宣告破产 C 用人单位决定提前解散 D 劳动合同期满
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多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
A 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起...
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多选题
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2021-08-24
3 .王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的补偿 C 视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了...
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多选题
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2021-08-24
4 .小王从2014年2月1日起为甲公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 自2014年2月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 B 自2014年3月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 C 因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D 小王无权要求用人单位支付经济补偿
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多选题
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2021-08-24
5 .关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（ ）。
A 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D 用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
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多选题
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2021-08-24
7 .张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2018年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（ ）。
A 张某可享有6个月的医疗期 B 张某可享有9个月的医疗期 C 医疗期按12个月内累计病休时间计算 D 医疗期按15个月内累计病休时间计算
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多选题
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2021-08-24
8 .根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
9 .竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-24
10 .根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-24
