[判断题]
竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .小王从2014年2月1日起为甲公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 自2014年2月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 B 自2014年3月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 C 因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D 小王无权要求用人单位支付经济补偿
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（ ）。
A 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D 用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .方某在其公司的加班费1 000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有（ ）。
A 600元 B 1 000元 C 1 500元 D 2 000元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2018年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（ ）。
A 张某可享有6个月的医疗期 B 张某可享有9个月的医疗期 C 医疗期按12个月内累计病休时间计算 D 医疗期按15个月内累计病休时间计算
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .根据劳动合同法律制度的规定，服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般短于后者。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
9 .对劳动合同的无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构进行确认。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
