[多选题]
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（ ）。
A .计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B .计提职工福利费的比例是否正确
C .应付职工薪酬的账务处理是否正确
D .应付职工薪酬账簿是否经过定期检查
E .应付职工薪酬的计提是否经过批准
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习题解析
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1 .负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相应计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用的部门是（ ）。
A 工资领取部门 B 人力资源管理部门 C 工资管理部门 D 财会部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（ ）。
A 确保真实性 B 应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间 C 测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额 D 确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额 E 应付职工薪酬估价是否正确
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .被审计单位将以下费用支出计入产品成本，应确认为错误的有（ ）。
A 销售人员工资 B 福利人员工资 C 管理人员工资 D 生产人员工资 E 研究开发人员工资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .运用分析方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（ ）。
A 分析销售与生产关系 B 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 C 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 E 将本年度管理费用中人工费用与前期比较
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（ ）。
A 证实工资分配的正确性 B 证实薪酬业务的合法性 C 证实薪酬业务的真实性和完整性 D 证实工资使用完整性 E 证实账务处理正确性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有（ ）。
A 医务室医生的工资记入“管理费用” B 车间主任的工资记入“生产成本” C 办公室主任的工资记入“制造费用” D 营销人员的工资记入“销售费用” E 基建部门人员的工资记入“制造费用”
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（ ）。
A 工资总额不准确 B 生产成本不准确 C 利润总额不准确 D 多计提应付福利费 E 工资分配的会计处理不正确
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .工资总额包括（ ）。
A 计时工资 B 计件工资 C 加班加点工资 D 耗费的材料费用 E 津贴
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列选项中，审计人员为检查应付职工薪酬总体合理性可以运用的分析方法包括（ ）。
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 B 将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因 C 将本年度管理费用中人工费用与前期比较，如有变动应取得管理当局有关...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
