[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

根据麦克里兰的三重需要理论,成就需要高的人( )。


A .选择适度的风险
B .喜欢能够得到及时的反馈
C .有较强的责任感
D .喜欢别人顺从自己的意志
E .不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .下列有关定额编制的描述中,不符合预算定额简明适用原则的是( )。

A 对于主要工种 B 对于不常用的 C 要注意补充因采用新技术 D 要合理确定预算定额计量单位,避免一量多用

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

2 .预算定额中人工工日消耗量的确定方法包括(  )。

A 以劳动定额为基础确定 B 以现场观察测定资料为基础计算 C 以工程量计算规则为依据计算 D 以各类费用定额为基础确定 E 以工程结算资料为依据计算

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

3 .编制预算定额应依据( )。

A 现行劳动定额和施工定额 B 典型施工图纸 C 现行施工及验收规范 D 新结构 E 现行的概算定额

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

4 .下列与施工机械工作相关的时间中,应包括在预算定额机械台班消耗量中,但不包括在施工定额中的有( )。

A 机械维修引起的停歇时间 B 停电引起的机械停歇时间 C 机械在施工中不可避免的工序间歇 D 机械工作量不饱满增加的时间 E 机械低负荷下的工作时间

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

5 .从激励作用的角度可以把激励分为( )。

A 物质激励 B 精神激励 C 他人激励 D 负向激励 E 正向激励

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

7 .马斯洛需要层次理论认为,生理的需要包括( )。

A 食物的需要 B 性的需要 C 居住场所的需要 D 情感的需要 E 自主权的需要

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

8 .职能制组织形式的优点有( )。

A 便于高层领导对整个企业实行严格的控制 B 整个组织有较高的稳定性 C 有利于强化专业管理,提高工作效率 D 可以消除设备及劳动力的重复,充分利用资源 E 企业领导负担轻

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

9 .根据麦克里兰的三重需要理论,权力需要高的人( )。

A 喜欢支配别人 B 喜欢对人发号施令 C 重视争取地位 D 希望别人顺从自己的意志 E 希望得到及时的反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

10 .公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。

A 资历 B 工作经验 C 创造力 D 工作绩效 E 工资和奖金

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

 
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