[多选题]
职能制组织形式的优点有（ ）。
A .便于高层领导对整个企业实行严格的控制
B .整个组织有较高的稳定性
C .有利于强化专业管理，提高工作效率
D .可以消除设备及劳动力的重复，充分利用资源
E .企业领导负担轻
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习题解析
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1 .编制预算定额应依据（ ）。
A 现行劳动定额和施工定额 B 典型施工图纸 C 现行施工及验收规范 D 新结构 E 现行的概算定额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列与施工机械工作相关的时间中，应包括在预算定额机械台班消耗量中，但不包括在施工定额中的有（ ）。
A 机械维修引起的停歇时间 B 停电引起的机械停歇时间 C 机械在施工中不可避免的工序间歇 D 机械工作量不饱满增加的时间 E 机械低负荷下的工作时间
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .从激励作用的角度可以把激励分为（ ）。
A 物质激励 B 精神激励 C 他人激励 D 负向激励 E 正向激励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .根据麦克里兰的三重需要理论，成就需要高的人（ ）。
A 选择适度的风险 B 喜欢能够得到及时的反馈 C 有较强的责任感 D 喜欢别人顺从自己的意志 E 不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .马斯洛需要层次理论认为，生理的需要包括（ ）。
A 食物的需要 B 性的需要 C 居住场所的需要 D 情感的需要 E 自主权的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（ ）。
A 喜欢支配别人 B 喜欢对人发号施令 C 重视争取地位 D 希望别人顺从自己的意志 E 希望得到及时的反馈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括（ ）。
A 资历 B 工作经验 C 创造力 D 工作绩效 E 工资和奖金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
A 领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间 C 在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D 领导—成员交换的过程是单向的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .职能制结构主要适用于（ ）的企业。
A 中小型 B 产品品种比较单一 C 生产技术发展变化比较慢 D 外部环境比较稳定 E 管理复杂
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
