[单选题]
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是( )。
A .体验不合格在应聘面试的前面
B .各种测试在应聘面试的前面
C .体验不合格在各种测试的前面
D .核查所填资料在接待应聘者的前面
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习题解析
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1 .( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A 目标管理法 B 平衡计分卡法 C 标杆超越法 D 关键绩效指标法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .胜任特征的基本内容不包括( )。
A 内容与结构 B 表层次特征 C 效标参照 D 因果关联
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单选题
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2021-08-23
3 .关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括( )。
A 知识和技能 B 动机/需要和社会角色 C 人格特质和自我概念 D 人格特质和动机/需要
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .一个人在他人面前想表现出的形象被称为( )。A.自我概念B.社会角色C.技能D.动机
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单选题
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2021-08-23
5 .下列属于智力因素的是( )。A.动机B.气质C.感知力D.综合素质
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单选题
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2021-08-23
7 .( )是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
A 工作描述 B 工作规范 C 工作设计 D 工作分析
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单选题
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2021-08-23
8 .建立薪酬体系要以( )为基础。
A 绩效管理 B 工作评价 C 人力资源规划 D 人力资源培训与开发
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单选题
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2021-08-23
9 .下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
A 优化工作流程 B 人力资源规划 C 工作评价 D 员工职业生涯规划
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .工作分析流程的第一步是( )。
A 调查工作相关的背景信息 B 整理和分析工作相关信息 C 确定工作分析的目的 D 运用工作分析技术收集工作相关信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
