[单选题]
建立薪酬体系要以( )为基础。
A .绩效管理
B .工作评价
C .人力资源规划
D .人力资源培训与开发
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习题解析
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1 .关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括( )。
A 知识和技能 B 动机/需要和社会角色 C 人格特质和自我概念 D 人格特质和动机/需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .一个人在他人面前想表现出的形象被称为( )。A.自我概念B.社会角色C.技能D.动机
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单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列属于智力因素的是( )。A.动机B.气质C.感知力D.综合素质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是( )。
A 体验不合格在应聘面试的前面 B 各种测试在应聘面试的前面 C 体验不合格在各种测试的前面 D 核查所填资料在接待应聘者的前面
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .( )是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
A 工作描述 B 工作规范 C 工作设计 D 工作分析
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单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
A 优化工作流程 B 人力资源规划 C 工作评价 D 员工职业生涯规划
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单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .工作分析流程的第一步是( )。
A 调查工作相关的背景信息 B 整理和分析工作相关信息 C 确定工作分析的目的 D 运用工作分析技术收集工作相关信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A.访谈法B.观察法C.工作实践法D.文献分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于人力资源规划的表述错误的是( )。
A 它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C 它有时也叫做人力资源计划 D 人力资源规划是企业实现战略目标的保证
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
