关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。
A 张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同 B 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同 C 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同 D 张某在第三次固定期限劳动合同到...
2 .关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ） 。
A 由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者 支付经济补偿 B 张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法 C 只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才...
3 .下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
A 关于试用期的约定符合劳动合同法的规定 B 劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月 C 合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的 规定 D 如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需...
4 .根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（ ）。
A 公司可以和赵某约定服务期 B 公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定 C 服务期的时间可以比劳动合同期限长 D 服务期的时间必须比劳动合同的期限短
5 .假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（ ）。
A 1个月 B 3个月 C 6个月 D 12个月
7 .甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）。
A 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 B 劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同 C 劳动者可以随时通知甲公司解除合同 D 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
8 .关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（ ）。
A 由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况 B 甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 人员方案经向劳动行政部门报告 C 甲公司可以依法选择支付经济补偿 D 由于...
9 .关于张某的情况，下列说法正确的为（ ）。
A 张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同 B 张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合 同 C 张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也...
10 .关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为 （ ）。
A 张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件 B 张某要求在同等条件下被优先聘用合法 C 由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的 人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 D 张...
