[单选题]
企业人力资源结构调整的最好时机是（ ）。
A .人力资源的供给充足
B .人力资源的供给不足
C .企业的经营规模萎缩
D .组织结构性失衡
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习题解析
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1 .合同的格式条款中，下列表述不符合规定的有（ ）。
A 提供格式条款一方免除其责任 B 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 C 对格式条款有两种以上解释的，应当作出利于提供格式条款一方的解释 D 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 E 违反...
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多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（ ）。
A 集中型 B 分散型 C 独立型 D 混合型
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程。这种规划是指（ ）。
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单选题
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2021-08-22
4 .继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（ ）职位的计划。
A 基层技术 B 市场业务人员 C 管理决策 D 生产一线员工
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单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .影响人力资源规划的外部因素有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
A 主观判断法 B 比率分析法 C 回归分析法 D 德尔菲法 E 时间序列分析法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（ ）。
A 公司所能及范围内的人口密度 B 现在或将来来自其他组织对人力的竞争 C 当地的失业水平 D 当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性 E 离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
