下列关于建立有关劳动切身利益的规章制度步骤的表述，正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，劳动者解除劳动合同，需要事先告知用人单位的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B 用人单位违章指挥 C 用人单位的规章制度违反法律 D 用人单位以欺诈
3 .张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同，试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费，遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中表述正确的有（ ）。
A 企业给劳动者参加社会保险是法定义务 B 试用期包括在劳动合同期限中，企业应为劳动者缴纳社会保险费 C 张某可随时通知企业解除劳动合同 D 张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
4 .根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。
A 与本单位保持长期劳务关系但未签订劳动合同的小时工 B 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
5 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（ ）。
A 变更劳动合同应当采用书面形式 B 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 C 未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同 D 如果因劳动者不能胜任工作而变更
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动者对危及生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评 B 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令 C 劳动者拒绝用人单位管理人员违章...
8 .甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10 000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金10 000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
9 .根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C 用人单位的规章制度违反法律 D 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任
10 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中错误的有（ ）。
A 劳动者违反服务期约定的，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 B 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 C 劳动者违反服务期约定，用人单位没有对劳动者培训出资的，无权要...
