人力资源管理的主要内容有

1 .控制论以理论控制论为中心可分为

A 工程控制论 B 生物控制论 C 管理控制论 D 智能控制论 E 经济控制论

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .计划的性质包括

A 计划具有目的性 B 计划具有适应性 C 计划具有普遍性 D 计划具有经济性 E 计划具有完整性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .护理管理控制的关键点包括

A 安全管理制度 B 新上岗的护士 C 有自杀倾向的患者 D 急救器材 E 交接班时间

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .目标管理强调

A 管理中的员工自我控制 B 管理的目标导向 C 目标要有重点 D 相互关联部门之间应制定共同目标 E 使组织成员明确了解自己的职业生涯发展方向

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .常用的衡量工作绩效的方法包括

A 观察 B 报表和报告 C 抽样调查 D 召开会议 E 通过现象推断

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .护理人员编配原则包括

A 功能需要原则 B 能级对应原则 C 结构比例合理原则 D 成本效率原则 E 公平对待所有员工

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .护理人员培训评价阶段的主要工作包括

A 确立评价标准 B 培训需求分析 C 培训控制 D 根据标准评价培训结果 E 评价结果的转移

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .护理人员培训的形式有

A 岗前培训 B 脱产培训 C 在职培训 D 讲授法 E 讨论法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .领导者的影响力来自

A 职位权力 B 个人的品质 C 专长力 D 个人的魅力 E 个人的资历

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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