[多选题]
企业员工的薪酬一般由（ ）等组成。
A . 基本工资
B . 绩效工资
C . 年终奖励
D . 其他薪酬
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习题解析
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1 .企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
2 .企业要将发展战略逐步细化，分解落实。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
3 .企业的发展战略方案经董事会审议通过后即可实施。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
4 .企业应关注人力资源管理的主要风险有（ ）。
A 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B 人力资源激励约束制度不合理 C 关键岗位人员管理不完善 D 人力资源退出机制不当
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
5 .人力资源政策中的各种人员包括（ ）。
A 董事 B 监事 C 高级管理人员 D 全体员工
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多选题
提问时间:
2022-01-13
7 .正确的薪酬制度制定原则包括（ ）。
A 按劳分配的原则 B 优胜劣汰原则 C 按需分配原则 D 激励适度原则
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多选题
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2022-01-13
8 .以下属于正确的员工激励措施的是（ ）。
A 长短期指标结合的薪酬激励 B 建立长效的培训机制 C 加强公司文化建设，为员工提供好的文化氛围，使员工感受到企业的关心和温暖 D 严厉的处罚措施，员工一旦犯错就给予严厉的处罚
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
9 .人力资源的考核包括（ ）。
A 工作态度考评 B 工作能力考评 C 工作业绩考评 D 适应性考评
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多选题
提问时间:
2022-01-13
10 .人力资源管理的主要风险是( )。
A 人力资源缺乏,导致企业发展战略难以实现 B 人力招聘过剩、机构臃肿，设置不合理，同样导致企业发展战略难以实现。 C 人力资源激励约束制度不合理导致人才流失、关键技术和国家机密泄漏。 D 人力资源退出机制不当，可能...
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多选题
提问时间:
2022-01-13
