[多选题]
企业应关注人力资源管理的主要风险有（ ）。
A . 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B . 人力资源激励约束制度不合理
C . 关键岗位人员管理不完善
D . 人力资源退出机制不当
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习题解析
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1 .根据不相容职务分离控制，下列职务可以由同一方承担的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2022-01-13
2 .以下属于工程项目中业务风险的是（ ）。
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2022-01-13
3 .企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。
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2022-01-13
4 .企业要将发展战略逐步细化，分解落实。
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2022-01-13
5 .企业的发展战略方案经董事会审议通过后即可实施。
A 对 B 错
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2022-01-13
7 .人力资源政策中的各种人员包括（ ）。
A 董事 B 监事 C 高级管理人员 D 全体员工
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多选题
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2022-01-13
8 .企业员工的薪酬一般由（ ）等组成。
A 基本工资 B 绩效工资 C 年终奖励 D 其他薪酬
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多选题
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2022-01-13
9 .正确的薪酬制度制定原则包括（ ）。
A 按劳分配的原则 B 优胜劣汰原则 C 按需分配原则 D 激励适度原则
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多选题
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2022-01-13
10 .以下属于正确的员工激励措施的是（ ）。
A 长短期指标结合的薪酬激励 B 建立长效的培训机制 C 加强公司文化建设，为员工提供好的文化氛围，使员工感受到企业的关心和温暖 D 严厉的处罚措施，员工一旦犯错就给予严厉的处罚
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多选题
提问时间:
2022-01-13
