[单选题]
招标人对已经发出的招标文件进行必要的修改，应当在投标截止时间（ ）天前，书面形式修改招标文件。
A .15天
B .20天
C .25天
D .30天
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习题解析
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1 .绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（ ）结合起来，取二者之所长的方法。
A 民主评议法与书面鉴定法 B 民主评议法与关键事件记录法 C 评级量表法与关键事件记录法 D 评级量表法与书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .绩效考核方法中，常用于企业中层和基层管理人员的是（ ）。
A 量表法 B 关键事件法 C 民主评议法 D 书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为（ ）。
A 补偿薪酬 B 激励薪酬 C 福利薪酬 D 基本薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .投标准备时间最短不得少于（ ）。
A 15天 B 20天 C 25天 D 30天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的是（ ）。
A 职位等级法 B 职位分类法 C 比较因素法 D 计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .按照规划时间的长短，企业人力资源规划可以分为（ ）。
A 总体规划和具体规划 B 招聘规划和培训规划 C 企业规划和部门规划 D 短期规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .按照有关文件规定，关于招标人根据招标项目本身的特点和需要，对潜在投标人或者投标人进行的资格审查，以下说法中正确的是（ ）。
A 资格预审是在开标时对投标人进行的资质条件 B 进行资格预审的一般不再进行资格后审 C 资格后审有助于增强投标的竞争性因而优于资格预审 D 资格预审与资格后审不仅在时间上相同，内容与标准也是相同的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .某企业针对企业人力资源的状况制定了2年的员工培训规划，该规划属于（ ）。
A 短期规划 B 中期规划 C 长期规划 D 总体规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调的，按分包的专业工程估算造价的（ ）计算。
A 1% B 1.5% C 2% D 2.5%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
