[多选题]
关于职业生涯锚的说法，正确的是（ ）。
A .创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
B .自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要
C .安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全
D .管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作，且责任越大越好，具有强烈的升迁动机
E .技术/职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术
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习题解析
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1 .主要评估受训人员“学到了什么”的是（ ）。
A 学习评估 B 反应评估 C 工作行为评估 D 投资收益评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .职业生涯发展阶段中“维持期”的活动是（ ）。
A 协助 B 独自做出贡献 C 训练 D 退出工作
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单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于结果评估的软指标，下列表述错误的是（ ）。
A 难以被衡量和量化 B 难以被转化为货币价值 C 评价不具有主观性 D 包括工作习惯
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”的是（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 后向通道 D 双通道
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观，这称为（ ）。
A 职业修养 B 职业兴趣 C 职业规划 D 职业生涯锚
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .结果评估的软指标包括（ ）。
A 工作习惯 B 工作满意度 C 主动性 D 顾客服务 E 产出和质量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .典型的职业生涯通道包括（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 后向通道 D 前向通道 E 双通道
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .组织实施职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
A 员工能更好的认识自己 B 为组织培养后备人才 C 员工可在组织中学到各种有用的知识 D 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 E 满足员工高层次的需求
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。
A 成立潜能评价中心 B 是否达到个人或组织目标及程度 C 态度或心理的变化 D 具体活动的完成情况 E 绩效指数变化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
