[单选题]
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A .在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B .团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C .团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D .团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
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习题解析
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1 .王某是甲公司的发起人股东，公司成立后，王某抽逃出资额500万元，根据公司法，对王某应处以罚款（ ）。
A 25万元～50万元 B 25万元～75万元 C 50万元～75万元 D 50万元～100万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的（ ）因素。
A 外向性 B 情绪性 C 创造性 D 公正性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .《公司法》规定，股份有限公司董事会每年度至少召开（ ）次会议，每次会议应当于会议召开（ ）日前通知全体董事和监事。
A 一，10 B 一，5 C 两，10 D 两，5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A 公平性原则 B 激励性原则 C 竞争性原则 D 经济性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .某股份有限公司召开股东大会表决与另一公司合并事项。根据《公司法》，此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持表决权的（ ）通过。
A 1/3以上 B 1/2 以上 C 2/3以上 D 全体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .监事会制度是根据权力制衡原则由（ ）选举监事组成专门监督机关对公司经营进行监督的制度。
A 职工代表 B 职工 C 董事 D 股东
题型:
单选题
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2021-08-25
8 .下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
A 核心福利计划 B 混合匹配福利计划 C 非标准福利计划 D 附加福利计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据公司法，关于股份有限公司监事会的说法，错误的是（ ）。
A 监事会成员不得少于3人 B 监事会中职工代表比例不得少于1/3 C 监事会主席由全体监事过半数选举产生 D 监事会的监事任期届满不得连任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
A 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D 具体如何...
题型:
单选题
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2021-08-25
