[单选题]
下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
A .核心福利计划
B .混合匹配福利计划
C .非标准福利计划
D .附加福利计划
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习题解析
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1 .《公司法》规定，股份有限公司董事会每年度至少召开（ ）次会议，每次会议应当于会议召开（ ）日前通知全体董事和监事。
A 一，10 B 一，5 C 两，10 D 两，5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
A 公平性原则 B 激励性原则 C 竞争性原则 D 经济性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某股份有限公司召开股东大会表决与另一公司合并事项。根据《公司法》，此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持表决权的（ ）通过。
A 1/3以上 B 1/2 以上 C 2/3以上 D 全体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C 团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D 团队奖励计划不会导致优秀员工...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .监事会制度是根据权力制衡原则由（ ）选举监事组成专门监督机关对公司经营进行监督的制度。
A 职工代表 B 职工 C 董事 D 股东
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .根据公司法，关于股份有限公司监事会的说法，错误的是（ ）。
A 监事会成员不得少于3人 B 监事会中职工代表比例不得少于1/3 C 监事会主席由全体监事过半数选举产生 D 监事会的监事任期届满不得连任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。
A 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D 具体如何...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列关于产品组合的表述错误的是（ ）。
A 产品组合是指企业所生产或销售的全部产品线 B 产品线（产品大类）是指产品类别中具有密切关系的一组产品 C 产品项目是指在同一产品线内各种不同品种 D 产品项目又称产品的各种品种的搭配，亦称企业的经营范围和结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。
A 困难且成本高 B 没有意义 C 得不偿失 D 方法不成熟
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
