[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某抽逃出资额500万元,根据公司法,对王某应处以罚款( )。


A .25万元~50万元
B .25万元~75万元
C .50万元~75万元
D .50万元~100万元

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的( )。

A 排序法 B 强制分布法 C 图尺度评价法 D 行为观察量表法

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2 .《公司法》规定,设立股份公司,其发起人必须( )以上在中国有住所。

A 三分之一 B 三分之二 C 四分之一 D 一半

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3 .关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。

A 身体特质 B 临界特质由能力特质和态度特质构成 C 临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统 D 身体特质

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4 .下列股东权利中,( )既是股东权利的重要内容,也是股东权利有效行使的保证和救济措施。

A 公司股利的分配权 B 董事 C 股东会的出席权 D 股东诉讼权

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5 .关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。

A 绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B 在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的 C 在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度...

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7 .稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的( )因素。

A 外向性 B 情绪性 C 创造性 D 公正性

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8 .《公司法》规定,股份有限公司董事会每年度至少召开( )次会议,每次会议应当于会议召开( )日前通知全体董事和监事。

A 一,10 B 一,5 C 两,10 D 两,5

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9 .使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性,这体现的是薪酬体系设计原则中的( )。

A 公平性原则 B 激励性原则 C 竞争性原则 D 经济性原则

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10 .某股份有限公司召开股东大会表决与另一公司合并事项。根据《公司法》,此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持表决权的( )通过。

A 1/3以上 B 1/2 以上 C 2/3以上 D 全体

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