审计人员在抽查该公司的存货盘点记录时，应重点关注的事项有（ ）。
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习题解析
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1 .限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的（ ）。
A 职责分工控制 B 信息传递程序控制 C 实物控制 D 财务处理控制
2 .下列各项审计程序中，属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有（ ）。
A 检查生产通知单是否连续编号 B 抽查领料凭证上反映的手续是否齐备 C 编制存货跌价准备明细表，并与报表 D 计算毛利率并分析本期与上期有无明显变化 E 抽查被审计单位若干月份盘点记录，检查盘点程序的合规性
3 .审计人员为检查应付职工薪酬审计的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（ ）。
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 B 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 C 检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实 D 检查各种津贴
4 .审计人员在对该公司生产与存货循环内部控制进行测试时，可以采取的措施有（ ）。
A 编制存货余额明细表并与总账核对相符 B 抽取部分存货出 C 审查产品生产和成本管理制度的执行情况 D 检查生产与存货管理各环节不相容职责的分离情况
5 .下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是（ ）。
A 观察考勤 B 检查工资汇总表是否经授权审批 C 检查相关记账凭证，查明有无编制人员 D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
7 .下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是（ ）。
A 甲职员负责考勤制度的审核 B 甲职员负责考勤制度的管理 C 甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额 D 甲职员负责工资支付的全过程
8 .该公司毛利率大幅度增长的可能原因有（ ）。
A 直接人工费用降低 B 制造费用降低 C 销售费用降低 D 管理费用降低
9 .下列各选项中，属于薪酬业务的审计目标有（ ）。
A 证实薪酬业务的真实性 B 证实薪酬业务的合法性 C 证实薪酬业务的完整性 D 证实相关账务处理的正确性 E 证实薪酬业务的公平性
10 .审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有（ ）。
A 审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量 B 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加盈余公积 C 审查以现金结算的股份支付，...
