审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有（ ）。
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习题解析
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1 .下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是（ ）。
A 观察考勤 B 检查工资汇总表是否经授权审批 C 检查相关记账凭证，查明有无编制人员 D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
2 .审计人员在抽查该公司的存货盘点记录时，应重点关注的事项有（ ）。
A 存货盘点的范围和组织方式 B 存货盘点结果与账面金额是否一致 C 盘点工作是否影响生产经营的正常运行 D 存货出库单有无销售部门主管批准的签字
3 .下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是（ ）。
A 甲职员负责考勤制度的审核 B 甲职员负责考勤制度的管理 C 甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额 D 甲职员负责工资支付的全过程
4 .该公司毛利率大幅度增长的可能原因有（ ）。
A 直接人工费用降低 B 制造费用降低 C 销售费用降低 D 管理费用降低
5 .下列各选项中，属于薪酬业务的审计目标有（ ）。
A 证实薪酬业务的真实性 B 证实薪酬业务的合法性 C 证实薪酬业务的完整性 D 证实相关账务处理的正确性 E 证实薪酬业务的公平性
7 .审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对具有明确计提标准的货币性薪酬的以下表述中，恰当的有（ ）。
A 企业应当按照国务院 B 企业应当按照国家相关规定，按照职工工资总额的2.5%计量工会经费 C 企业应当按照国家相关规定，按照职工工资总额的2%计量职工教育经费 D 从业人员技术要求高 E 按照明确标准计量确定应承担的职工薪...
8 .下列因素中可能影响工薪金额变化的有（ ）。
A 员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围 B 员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性 C 是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪 D 由于企业扩张而增加人员 E ...
9 .运用分析法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（ ）。
A 分析销售与生产关系 B 分析比较近期各年度工资变动情况 C 分析比较本年度各个月份的工资变动情况 D 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 E 将本年度管理费用中工薪费用与前期比较
10 .下列程序中不属于借款活动相关的内部控制测试程序的是（ ）。
A 索取借款的授权批准文件，检查批准的权限是否恰当 B 观察借款业务的职责分工，并将职责分工的有关情况记录于审计工作底稿中 C 计算短期借款 D 抽取借款明细账的部分会计记录，按原始凭证到明细账再到总账的顺序核对有...
