[多选题]
影响薪酬的企业内部因素包括（ ）。
A .企业远景
B .企业的经营状况
C .薪酬政策
D .与薪酬相关的法律规定
E .企业文化
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（ ）。
A 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B 激发员工的工作热情，创造高绩效 C 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D 激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益 E 控制人力资源成本，降低企业支出
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .房地产开发项目的位置( )，决定了房地产项目策划具有地域性特点。
A 可变性 B 差异性 C 灵活性 D 固定性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .SWOT分析法所分为的四个因素是内部优势因素、内部劣势因素、外部市场环境中的机会因素和外部市场环境中的( )。
A 风险因素 B 威胁因素 C 挑战因素 D 帮助因素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（ ）。
A 适度从紧原则 B 与企业目标管理相协调的原则 C 降低企业支出原则 D 增强企业竞争力的原则 E 公平公正原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .房地产开发项目策划的作用有( )。
A 为企业科学决策提供保障 B 有助于增强项目竞争能力 C 有利于实现与开发商优势互补 D 能有效整合项目资源 E 能降低项目的运营成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .房地产开发项目中，影响目标市场选择的因素有( )
A 市场规模 B 资源条件 C 交通情况 D 盈利性因素 E 风险性因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .结构工资制的基本构成包括（ ）。
A 基础工资 B 岗位（职务）工资或技能工资 C 效益工资 D 绩效工资 E 年功工资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .房地产开发项目产品定位的原则( )。
A 市场化原则 B 差异化原则 C 前瞻性原则 D 节约性原则 E 价格控制性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .技术等级工资标准的确定需要的步骤（ ）。
A 根据劳动的复杂程度 B 根据工作的熟练程度计入相应等级 C 对工作物进行分析比较，纳入相应的等级 D 确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表 E 规定技术等级标准，即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
