[多选题]
领导特质理论的缺陷包括（ ）。
A .忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
B .没有指明各种特质之间的相对重要性
C .忽视了下属的需要
D .忽视了情景因素
E .没有区分原因和结果
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
A 概念型 B 分析型 C 指导型 D 行为型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。
A 项目的特点 B 心理决定因素 C 社会压力 D 组织决定因素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .指导型的这种决策风格的领导者具有（ ）。
A 低模糊耐受性 B 低模糊耐受性 C 高模糊耐受性 D 高模糊耐受性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .根据决策风格理论，小王的决策风格属于（ ）。
A 指导型 B 分析型 C 概念型 D 行为型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .小王的决策风格特征表现为（ ）。
A 模糊耐受性高 B 模糊耐受性低 C 对人和社会比较关注 D 关注任务和技术本身
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列方法属于改变型领导者的有（ ）。
A 提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C 观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E 仅在标准没有满足时进行干涉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（ ）。
A 工作团队 B 工作结构 C 个人经验 D 正式的权力系统 E 个人能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。
A 使用权力为他人服务 B 提升自己的个人愿景 C 指责或批评相反的观点 D 从危机中思考和学习 E 单向沟通
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .密西根模式描述领导行为的维度是（ ）。
A 责任 B 关心人 C 工作管理 D 员工取向 E 生产取向
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
