[多选题]
密西根模式描述领导行为的维度是（ ）。
A .责任
B .关心人
C .工作管理
D .员工取向
E .生产取向
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习题解析
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1 .小王的决策风格特征表现为（ ）。
A 模糊耐受性高 B 模糊耐受性低 C 对人和社会比较关注 D 关注任务和技术本身
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .领导特质理论的缺陷包括（ ）。
A 忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程 B 没有指明各种特质之间的相对重要性 C 忽视了下属的需要 D 忽视了情景因素 E 没有区分原因和结果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列方法属于改变型领导者的有（ ）。
A 提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C 观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E 仅在标准没有满足时进行干涉
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（ ）。
A 工作团队 B 工作结构 C 个人经验 D 正式的权力系统 E 个人能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。
A 使用权力为他人服务 B 提升自己的个人愿景 C 指责或批评相反的观点 D 从危机中思考和学习 E 单向沟通
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .领导技能的主要发展途径有（ ）。
A 学习 B 行为管理 C 工作设计 D 培训 E 辅导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。
A 从途径——目标上分析，决策完全理性 B 决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案 C 决策者可以知道所有备选方案 D 决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策 E 决策者在选择备选方案时，试图...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .决策风格中使用的维度是（ ）。
A 员工取向 B 价值取向 C 生产取向 D 关怀 E 模糊耐受性
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多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .西蒙认为决策过程可以分为（ ）阶段。
A 智力活动 B 确认活动 C 选择活动 D 设计活动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
