[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

关于马斯洛的需求层次理论,以下说法正确的是( )。


A .已满足的需要不再有激励作用
B .下一层级需要满足后,才会追求上一层级需要
C .前两个层次为基本需要,主要由外部条件和因素来满足
D .后三个层次为高级需要,主要由内在因素来满足。
E .应考虑员工不同层次需要,设计相应激励措施。

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .在价值工程中,方案创新是价值工程活动输赢的关键,( )为价值工程方案中的主要创新方法。

A 德尔菲法 B 预测方法 C 动态分析法 D 专家调查法 E 统计分析法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

2 .在价值工程中,收集价值工程情报资料时,应满足的要求不包括( )。

A 时间性 B 社会性 C 完整性 D 准确性 E 文化性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

3 .在马斯洛的需求层次理论中,五种需要由低到高的排列顺序是( )。

A 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B 生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现 C 安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现 D 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

4 .ERG理论是在( )理论基础上进行修订的。

A 三重需要 B 期望理论 C 马斯洛需求层次 D 强化理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

5 .绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。

A 领导—成员交换理论 B 双因素理论 C 期望理论 D ERG理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

7 .魅力型领导理论是在( )理论基础上提出的。

A 交易型领导理论 B 改变型领导理论 C 特质理论 D 激励理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

8 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。

A 权变模型 B 密歇根模式 C 俄亥俄模式 D 领导-成员交换理论

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

9 .布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(1,1)位置的领导风格具有的特点是( )。

A 关心任务但不关心人 B 关心人但不关心业务 C 既关心任务又关心人 D 既不关心任务又不关心人

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

10 .根据管理方格理论,“任务型”领导风格的特点是( )。

A 管理者既不关心任务,也不关心人 B 管理者既关心任务,又关心人 C 管理者极端关注人 D 管理者极端关注任务

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信