[单选题]
魅力型领导理论是在（ ）理论基础上提出的。
A .交易型领导理论
B .改变型领导理论
C .特质理论
D .激励理论
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习题解析
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1 .在价值工程中，收集价值工程情报资料时，应满足的要求不包括（ ）。
A 时间性 B 社会性 C 完整性 D 准确性 E 文化性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在马斯洛的需求层次理论中，五种需要由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B 生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现 C 安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现 D 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .ERG理论是在（ ）理论基础上进行修订的。
A 三重需要 B 期望理论 C 马斯洛需求层次 D 强化理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
A 领导—成员交换理论 B 双因素理论 C 期望理论 D ERG理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于马斯洛的需求层次理论，以下说法正确的是（ ）。
A 已满足的需要不再有激励作用 B 下一层级需要满足后，才会追求上一层级需要 C 前两个层次为基本需要，主要由外部条件和因素来满足 D 后三个层次为高级需要，主要由内在因素来满足。 E 应考虑员工不同层次需要，设计相应...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A 权变模型 B 密歇根模式 C 俄亥俄模式 D 领导-成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(1，1)位置的领导风格具有的特点是（ ）。
A 关心任务但不关心人 B 关心人但不关心业务 C 既关心任务又关心人 D 既不关心任务又不关心人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .根据管理方格理论，“任务型”领导风格的特点是（ ）。
A 管理者既不关心任务，也不关心人 B 管理者既关心任务，又关心人 C 管理者极端关注人 D 管理者极端关注任务
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为（ ）。
A 知识技能 B 技术技能 C 概念技能 D 人际技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
