[单选题]
ERG理论是在（ ）理论基础上进行修订的。
A .三重需要
B .期望理论
C .马斯洛需求层次
D .强化理论
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习题解析
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1 .某产品共有五项功能F1、F2、F3、F4、F5，采用0—1评分法时，其功能修正得分分别为3、5、4、1、2，则F3的功能评价系数为（ ）。
A 0.13 B 0.20 C 0.27 D 0.33
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某产品的实际成本为5000元，它由若干个零部件组成，其中一个零部件的实际成本为1800元，功能指数为0.238，该产品的目标成本为4500，则该零部件成本改进的期望值为（ ）元。
A 119 B －456 C －729 D 267
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .在价值工程中，方案创新是价值工程活动输赢的关键，（ ）为价值工程方案中的主要创新方法。
A 德尔菲法 B 预测方法 C 动态分析法 D 专家调查法 E 统计分析法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在价值工程中，收集价值工程情报资料时，应满足的要求不包括（ ）。
A 时间性 B 社会性 C 完整性 D 准确性 E 文化性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在马斯洛的需求层次理论中，五种需要由低到高的排列顺序是（ ）。
A 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱 B 生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现 C 安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现 D 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
A 领导—成员交换理论 B 双因素理论 C 期望理论 D ERG理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于马斯洛的需求层次理论，以下说法正确的是（ ）。
A 已满足的需要不再有激励作用 B 下一层级需要满足后，才会追求上一层级需要 C 前两个层次为基本需要，主要由外部条件和因素来满足 D 后三个层次为高级需要，主要由内在因素来满足。 E 应考虑员工不同层次需要，设计相应...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .魅力型领导理论是在（ ）理论基础上提出的。
A 交易型领导理论 B 改变型领导理论 C 特质理论 D 激励理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A 权变模型 B 密歇根模式 C 俄亥俄模式 D 领导-成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
