[单选题]
在招聘过程中使用个人简历筛选法应注意个人简历（ ）。
A .一般都有严格
B .有利于求职者充分进行自我表达
C .在招聘过程中的作用不大
D .一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
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习题解析
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1 .关于人力资源规划的步骤，正确的是（ ）。
A 执行计划与监控先于人员的预测 B 评估与反馈先于供需匹配 C 组织目标与战略规划先于人力资源规划 D 人员需求预测先于组织目标与战略规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（ ）工作没有做好 。
A 绩效评价 B 人力资源规划 C 薪酬管理 D 工作分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人意见的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .将人力资源信息系统的某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
A 分散型 B 集中型 C 混合型 D 独立型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。
A 检查所填资料 B 测试与面试 C 身体检查 D 筛选申请材料
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .目前在我国企业人员的招聘过程中被广泛应用的是（ ）。
A 面试 B 心理测验 C 专业笔试法 D 评价中心
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于评价中心方法的说法，正确的是（ ）。
A 评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B 评估者与被评估者双方互相质疑，不能互相信赖 C 评估人员应接受严格的评价训练 D 评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉 E 评估人员应随时对被评估者的表现进行现场...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .计算披露的经济增加值时，需要对公开会计数据进行调整，下列说法中不正确的是（ ）。
A 对于研究与开发费用，会计作为费用立即将其从利润中扣除，经济增加值要求将其作为投资并在一个合理的期限内摊销 B 对于战略性投资，会计将投资的利息（或部分利息）计入当期财务费用，经济增加值要求将其在一个专门...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .配股是上市公司股权再融资的一种方式。下列关于配股的说法中，不正确的有（ ）。
A 配股价格一般采取网上竞价方式确定 B 配股价格低于市场价格，会减少老股东的财富 C 配股权是一种看涨期权，其执行价格等于配股价格 D 配股权价值等于配股后股票价格减配股价格
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
