[单选题]
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（ ）工作没有做好 。
A .绩效评价
B .人力资源规划
C .薪酬管理
D .工作分析
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习题解析
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1 .“本年利润”科目期末余额一般要结转到“利润分配——未分配利润”科目，期末无余额。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
2 .未弥补的亏损在“未分配利润”项目以“+”号填列（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
3 .某企业2009年12月1日购入一台设备，入账价值180万元，预计使用5年，预计净残值12万元，按年数总和法计算折旧。该设备2010年计提的折旧额为（ ）万元。
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单选题
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2021-08-24
4 .M公司于2012年1月1日从证券市场购入N公司发行在外的股票30 000股，划分为可供出售金融资产，每股支付价款10元，另支付相关费用6 000元。2012年12月31日，这部分股票的公允价值为320 000元，则2012年M公司持有该金融资产产生的投资收益和其他综合收益的金额分别为（ ）元。
A 0，14 000 B 6 000，14 000 C 6 000，0 D 14 000，14 000
题型:
单选题
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2021-08-24
5 .关于人力资源规划的步骤，正确的是（ ）。
A 执行计划与监控先于人员的预测 B 评估与反馈先于供需匹配 C 组织目标与战略规划先于人力资源规划 D 人员需求预测先于组织目标与战略规划
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单选题
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2021-08-24
7 .关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人意见的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .将人力资源信息系统的某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
A 分散型 B 集中型 C 混合型 D 独立型
题型:
单选题
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2021-08-24
9 .在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。
A 检查所填资料 B 测试与面试 C 身体检查 D 筛选申请材料
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在招聘过程中使用个人简历筛选法应注意个人简历（ ）。
A 一般都有严格 B 有利于求职者充分进行自我表达 C 在招聘过程中的作用不大 D 一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
