[多选题]
事业部制形式的缺点包括（ ）。
A .各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司协调的一致性
B .决策集中化程度很高，但部门化程度很低或根本就不存在
C .公司和各个事业部的职能机构重复，增加费用和管理成本
D .多头指挥的混乱现象
E .机构相对臃肿，用人较多
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金，滞纳金的比例为（ ）。
A 万分之一 B 万分之三 C 万分之五 D 千分之五
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列行为中不侵害女职工权益的是（ ）。
A 安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 B 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C 安排怀孕五个月的女职工延长工作时间和夜班劳动 D 女职工生育享受八十天的产假
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .动机的要素包括（ ）。
A 决定人行为的目的 B 决定人行为的方向 C 努力的水平 D 坚持的水平 E 需求的程度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在密西根模式下，描述领导行为的最重要的维度包括（ ）。
A 领导取向 B 员工取向 C 管理取向 D 生产取向 E 市场取向
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .领导者的主要技能包括（ ）。
A 技术技能 B 领导技能 C 人际技能 D 概念技能 E 沟通技能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .人力资源专业人员需具备的特征包括（ ）。
A 企业管理知识与能力 B 人力资源管理实施的知识与能力 C 商业知识 D 管理变革能力 E 提高企业盈利的能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .德尔菲法具有的特点包括（ ）。
A 吸取和综合了众多专家的意见，避免个人预测的片面性 B 是一种较粗的人力需求预测方法，适用于短期预测 C 不采用集体讨论的方式，匿名进行，避免从众行为，使专家作出独立的判断 D 对组织规模较小 E 采取多轮预测的方法...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .完整的临界特质分析系统包括（ ）。
A 临界特质分析 B 工作要求与任务分析 C 能力要求分析 D 动态能力分析 E 技术能力分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .下列关于个人简历缺点的表述中正确的是（ ）。
A 缺乏规范性 B 随意性较大 C 有时不能系统 D 可能存在自我夸大的倾向 E 评分缺乏客观标准
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
