[多选题]
领导者的主要技能包括（ ）。
A .技术技能
B .领导技能
C .人际技能
D .概念技能
E .沟通技能
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习题解析
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1 .公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起的一定期限内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议，该一定期限是（ ）。
A 15日 B 30日 C 60日 D 1年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金，滞纳金的比例为（ ）。
A 万分之一 B 万分之三 C 万分之五 D 千分之五
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列行为中不侵害女职工权益的是（ ）。
A 安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 B 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C 安排怀孕五个月的女职工延长工作时间和夜班劳动 D 女职工生育享受八十天的产假
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .动机的要素包括（ ）。
A 决定人行为的目的 B 决定人行为的方向 C 努力的水平 D 坚持的水平 E 需求的程度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在密西根模式下，描述领导行为的最重要的维度包括（ ）。
A 领导取向 B 员工取向 C 管理取向 D 生产取向 E 市场取向
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .事业部制形式的缺点包括（ ）。
A 各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司协调的一致性 B 决策集中化程度很高，但部门化程度很低或根本就不存在 C 公司和各个事业部的职能机构重复，增加费用和管理成本 D 多头指挥的混乱现象 E 机构相对臃肿，用人较多
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .人力资源专业人员需具备的特征包括（ ）。
A 企业管理知识与能力 B 人力资源管理实施的知识与能力 C 商业知识 D 管理变革能力 E 提高企业盈利的能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .德尔菲法具有的特点包括（ ）。
A 吸取和综合了众多专家的意见，避免个人预测的片面性 B 是一种较粗的人力需求预测方法，适用于短期预测 C 不采用集体讨论的方式，匿名进行，避免从众行为，使专家作出独立的判断 D 对组织规模较小 E 采取多轮预测的方法...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .完整的临界特质分析系统包括（ ）。
A 临界特质分析 B 工作要求与任务分析 C 能力要求分析 D 动态能力分析 E 技术能力分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
