[单选题]
培训与开发的需求分析中，人员分析不包括（ ）。
A .人员的隐私资料
B .工作绩效评估分析
C .培训与开发调查分析
D .人员技能
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习题解析
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1 .关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
A 它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练 B 它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练 C 它的优点是具有现实性 D 它的缺点是所学知识技能向工作情境迁移会存在困难
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是（ ）。
A 管理游戏法的实施费用较低 B 管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C 管理游戏法比案例研讨法具有更加生动 D 管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于群体培训中的讲授法的描述，错误的是（ ）。
A 适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容 B 采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣 C 可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费 D 受训人员能主动参与培训...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求的是（ ）。
A 问卷法 B 面谈法 C 任务分析法 D 绩效分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .对于培训与开发的组织分析中不包括（ ）。
A 工作绩效评估分析 B 公司战略 C 可获得的培训资源 D 组织支持
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，这是（ ）。
A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。
A 组织分析 B 市场分析 C 工作任务分析 D 人员分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
A 比较适宜于管理层人员的培训与开发 B 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C 用集体讨论方式进行 D 不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列各项中，不属于企业所得税法规定的职工福利费支出的是（ ）。
A 职工因公外地就医费用 B 职工疗养费用 C 丧葬补助费 D 离退休人员工资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
