[单选题]
对于培训与开发的组织分析中不包括（ ）。
A .工作绩效评估分析
B .公司战略
C .可获得的培训资源
D .组织支持
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习题解析
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1 .关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列说法错误的是（ ）。
A 在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B 所定的标准既要切合实际又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C 要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D 将受训人...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。
A 它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练 B 它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练 C 它的优点是具有现实性 D 它的缺点是所学知识技能向工作情境迁移会存在困难
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是（ ）。
A 管理游戏法的实施费用较低 B 管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C 管理游戏法比案例研讨法具有更加生动 D 管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列关于群体培训中的讲授法的描述，错误的是（ ）。
A 适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容 B 采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣 C 可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费 D 受训人员能主动参与培训...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求的是（ ）。
A 问卷法 B 面谈法 C 任务分析法 D 绩效分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .培训与开发的需求分析中，人员分析不包括（ ）。
A 人员的隐私资料 B 工作绩效评估分析 C 培训与开发调查分析 D 人员技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，这是（ ）。
A 反应评估 B 学习评估 C 工作行为评估 D 结果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。
A 组织分析 B 市场分析 C 工作任务分析 D 人员分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。
A 比较适宜于管理层人员的培训与开发 B 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C 用集体讨论方式进行 D 不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
