[单选题]
关于培训与开发中的案例研讨法的说法，错误的是（ ）。
A .运用案例研讨法的主要目的是解决问题
B .案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C .案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员
D .培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是（ ）。
A 配对比较法 B 分类法 C 排序法 D 平衡计分卡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
A 设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B 设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C 设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D 设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（ ）。
A 津贴 B 补贴 C 奖金 D 年金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列划分职位等级顺序的方法中，要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的是（ ）。
A 强制分布法 B 要素计点法 C 配对比较法 D 直接排序法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。
A 生产操作人员 B 管理岗位的实习生 C 专业技术人员 D 较高层次的管理者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列各类培训与开发中，具有现实性与即时性优点的是（ ）。
A 组织内部的在岗培训与开发 B 组织内部的岗外培训与开发 C 组织委托大中专院校开展的外部培训与开发 D 组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .关于培训与开发教师的说法。错误的是（ ）。
A 培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B 培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C 培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D 培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。
A 内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补 B 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 C 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .按运输在社会再生产过程中的作用，运输分为生产过程运输和（ ）。
A 干线运输 B 支线运输 C 流通过程运输 D 消费过程运输
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
