下列关于风险应对策略选择的说法中不正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .编写绩效报告的目的是（ ）。
A 捋顺工作内容 B 确定未了工作目标 C 让员工深度反思工作上的失误 D 对过去的实际绩效与计划绩效间的差异做一次正式评估，以探寻如何改进和提高今后的绩效，并用以确定奖惩
2 .下列关于风险应对的含义说法中不正确的是（ ）。
A 风险应对是企业风险管理循环中的关键一环，在很大程度上决定了企业风险管理的有效性 B 风险应对措施分为规避风险 C 风险管理工具分为风险承担 D 风险应对方法分为接受风险
3 .一般绩效报告做出后，需要签字的人员不包括（ ）。
A 评价人和被评价人 B 审核者 C 会计 D 主管领导
4 .下列关于风险应对方法与风险应对目标实现的一般关系的说法中，不正确的是（ ）。
A 固有风险已经在可以接受的水平，企业无须采取任何措施去干预风险的可能性或影响 B 任何改变风险的措施，都无法将剩余风险降至可以接受的水平，企业回避 C 被动承担与风险偏好相一致的风险，积极利用风险事项蕴含的机...
5 .绩效评价的主要作用不包括（ ）。
A 绩效评价结果是后期落实激励的最重要依据 B 通过对员工的绩效评价，打消员工积极性 C 为接下来与下属深入沟通绩效问题打下良好基础 D 多次
7 .以下关于绩效反馈表述错误的是（ ）。
A 绩效反馈主要是上级对绩效评价对象进行的绩效情况反馈 B 当评价结束之后，不能直接进入奖惩阶段 C 绩效反馈是绩效管理工作中非常重要的一环 D 绩效反馈不是必需的过程，一般反馈表现好的员工的情况
8 .下列关于确定风险应对策略的说法中，不正确的是（ ）。
A 风险应对策略并不是要完全消除风险，也不是必须要达到最低数量的剩余风险，而是要把风险控制在企业风险容忍度之内 B 如果一个风险应对会导致剩余风险超过风险容忍度，管理层就要对该应对方法进行相应的反思和修改，...
9 .以下关于绩效反馈目的表述错误的是（ ）。
A 绩效反馈是领导层要做的事情，无需对被评价者详细说明 B 绩效反馈最重要的目的是通过上下级的沟通，提升后期的个人能力和企业绩效 C 倾听下级对上级以及公司的期待和要求，并讨论合理性 D 对以前反馈和达成的计划进行...
10 .下列关于风险回避方法的说法中，不正确的是（ ）。
A 消极的风险回避是指风险承受能力和应对突发事件的能力较差，回避行为是公司被迫为之 B 积极的风险回避是指公司分析整体战略和内外部环境后，认定公司要有所为有所不为，而主动放弃某些项目或投资 C 战略层级的风险规...
