【例题·多选题】赵某日工资300元，2015年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .【例题·多选题】张某2015年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
2 .在计算应纳税所得额时，不超过规定比例的部分准予扣除，其中非金融企业企业实际支付给关联方的利息支出，除另有规定外，其接受关联方债权性投资与其权益性投资比例为2:1。（ ）
Y 对 N 错
3 .【例题·多选题】老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（ ）。
A 老赵可以与吴某订立口头劳动合同 B 老赵可以与吴某约定试用期 C 工资的支付标准及结算周期符合规定 D 吴某只能跟一家订立非全日制用工合同 E 老赵可以随时通知吴某解除合同 F 吴某可以要求经济补偿
4 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A 赵某在甲公司连续工作满10年的 B 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订的 C 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作满5年且距法定...
5 .【例题·多选题】赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）
A 标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天 B 双方有关加班的约定符合法律规定 C 双方约定每月15日支付工资符合法律规定 D 双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
7 .【例题·多选题】关于试用期，下列表述正确的有（ ）。
A 甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为1个月 B 乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月 C 丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期4个月 D 丁公司与李某订立非全日制用工合...
8 .【例题·多选题】赵某2011年与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2014年赵某离职自谋发展但并不顺利。2015年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（ ）。
A 2011年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B 2011年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C 2015年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D 2015年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
9 .【例题·多选题】甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
10 .【例题·多选题】刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（ ）。
A 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定 B 刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持 C 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持 D 对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民...
