[多选题]
【例题·多选题】老赵因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来老赵家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后老赵发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A .老赵可以与吴某订立口头劳动合同
B .老赵可以与吴某约定试用期
C .工资的支付标准及结算周期符合规定
D .吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E .老赵可以随时通知吴某解除合同
F .吴某可以要求经济补偿
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1 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
A 告知劳动者工作内容 B 不得扣押劳动者相关证件 C 不得向劳动者索取财物 D 不得要求劳动者提供担保
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4 .【例题·多选题】张某2015年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,错误的有( )。
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7 .【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A 赵某在甲公司连续工作满10年的 B 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订的 C 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作满5年且距法定...
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8 .【例题·多选题】赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )
A 标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天 B 双方有关加班的约定符合法律规定 C 双方约定每月15日支付工资符合法律规定 D 双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
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9 .【例题·多选题】赵某日工资300元,2015年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
A 由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费 B 虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费 C 若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金 D 若公司不支付...
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10 .【例题·多选题】关于试用期,下列表述正确的有( )。
A 甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期为1个月 B 乙公司与赵某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月 C 丙公司与白某订立无固定期限劳动合同,约定试用期4个月 D 丁公司与李某订立非全日制用工合...
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多选题
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