[多选题]
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（ ）。
A .平等原则
B .自愿原则
C .协商一致原则
D .服从原则
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习题解析
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1 .下列选项中，不属于生育保险待遇的有（ ）。
A 婴儿的费用 B 生育津贴 C 生育医疗费用 D 医疗事故的相关医疗费用
题型:
多选题
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2021-08-24
2 .根据《劳动合同法》的有关规定，下列各组织中，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法的有（ ）。
A 国有企业 B 民办医院 C 律师事务所 D 个体工商户
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
4 .根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同的类型有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
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多选题
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2021-08-24
7 .劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
8 .根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
9 .合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
