合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。（　）

1 .根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同的类型有（　）。

A 无固定期限劳动合同 B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 口头协议

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .王某是某一建筑公司的职工，发生工伤，其可以享受的工伤医疗待遇有（　）。

A 治疗工伤的医疗费用 B 住院伙食补助费 C 康复性的治疗费 D 停工留薪期工资福利待遇

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。

A 平等原则 B 自愿原则 C 协商一致原则 D 服从原则

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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5 .根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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7 .用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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8 .无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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9 .甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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10 .现年49岁的王女士，是某企业的普通职工，在职期间一直按照法律规定缴纳社会保险，现因个人原因与用人单位解除劳动合同，王女士可以办理失业登记，并领取24个月的失业保险金。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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