[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同的类型有（ ）。
A .无固定期限劳动合同
B .以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C .固定期限劳动合同
D .口头协议
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D 用人单位未及时...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中仅由用人单位缴纳，职工无需缴纳的有（ ）。
A 基本医疗保险 B 工伤保险 C 生育保险 D 失业保险
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3 .下列选项中，不属于生育保险待遇的有（ ）。
A 婴儿的费用 B 生育津贴 C 生育医疗费用 D 医疗事故的相关医疗费用
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2021-08-24
4 .根据《劳动合同法》的有关规定，下列各组织中，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法的有（ ）。
A 国有企业 B 民办医院 C 律师事务所 D 个体工商户
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2021-08-24
5 .下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
7 .王某是某一建筑公司的职工，发生工伤，其可以享受的工伤医疗待遇有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
8 .根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（ ）。
A 平等原则 B 自愿原则 C 协商一致原则 D 服从原则
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多选题
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2021-08-24
9 .劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .根据社会保险法律制度规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
