[多选题]
关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。
A .人力资本投资的收益总是会超过成本
B .人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C .人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
D .人力资本投资的方式包括正规学校教育
E .无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
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习题解析
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1 .下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有（ ）。
A 在现实中劳动力是同质的 B 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 C 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制 D 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常...
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多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。
A 员工，企业 B 员工，政府 C 企业，社会 D 企业，员工
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单选题
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2021-08-22
3 .某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（ ）。
A 机会成本 B 非经济成本 C 外部成本 D 社会成本
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单选题
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2021-08-22
4 .在现实中我们经常看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（ ）。
A 受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工 B 对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低 C 受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训 D 受教育程度较高的员工所接受的培训...
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单选题
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2021-08-22
5 .下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。
A 失业率和离职率存在着负相关关系 B 失业率高时，离职率高 C 失业率高时，离职率低 D 失业率低时，离职率高
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单选题
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2021-08-22
7 .下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。
A 特殊培训的成本全部要由企业来承担 B 提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险 C 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 D 企业和员工双方以一种共同保险的方式完...
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2021-08-22
8 .对劳动者流动产生影响最大的因素包括（ ）。
A 流动后企业的规模 B 流动之后找到高工资的机会大小 C 劳动力流动的各种成本 D 流动前后的工资水平差异 E 流动后企业所处位置
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多选题
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2021-08-22
9 .既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。
A 国家税务机关 B 自谋职业者 C 劳动者及其家庭 D 用人单位
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2021-08-22
10 .美国政府规定，外国商品到岸价不得低于出厂价格，因此这给国外各个企业的出口带来了一定的影响，对企业来说属于（ ）。
A 经济环境因素 B 社会和文化环境因素 C 技术环境因素 D 政治和法律环境因素
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2021-08-22
