[单选题]
在现实中我们经常看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。
A .受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B .对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C .受教育程度较低的员工所从事的工作较简单,往往不需要接受培训
D .受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
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习题解析
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1 .在其他条件不变的情况下,( )必然导致劳动力供给时间的减少。
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2021-08-22
2 .在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为( )。
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2021-08-22
7 .下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
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8 .关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。
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9 .下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。
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10 .对劳动者流动产生影响最大的因素包括( )。
A 流动后企业的规模 B 流动之后找到高工资的机会大小 C 劳动力流动的各种成本 D 流动前后的工资水平差异 E 流动后企业所处位置
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多选题
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2021-08-22
